Тренинги по продажам в Москве | Бизнес-тренер Дмитрий Норка

Дмитрий Норка

Представьте себе мир, в котором клиенты не возражают нашим предложениям.

Представьте себе мир, в котором наши клиенты не уходят к конкурентам из-за более низкой цены.

Представьте себе мир, в котором объемы продаж не зависят от холодных звонков.

Смотреть видео

Программы тренингов

Корпоративная онлайн школа экспертных продаж

Продолжительность курса 4 недели
8 онлайн занятий
Продолжительность каждого занятия 1.5 часа
2 раза в неделю с 19 до 20.30 часа
Домашние задания
Постоянная удаленная поддержка
Потрясающие результаты

подробнее

СИЛА ДОВЕРИЯ Как продавать, когда никто никому уже не доверяет.

Эта программа трансформирует взгляды участников на развитие бизнеса благодаря строгому применению принципов доверия. Участники узнают о критических различиях между «продавцами» и доверенными бизнес-консультантами. Участники придут к пониманию основной истины: Люди на самом деле чаще покупают у тех, кому доверяют. Мастер-класс «Сила доверия» поможет вам научиться создавать и поддерживать доверительные отношения как с вашими клиентами, так и друг с другом внутри компании.

подробнее

Экспертные продажи

Сегодня, главная задача лучших продавцов заключается в том, чтобы добиться доверия и взаимодействие с клиентом, действуя в первую очередь как помощник, а не продавец. Суть эффективной продажи не в том, чтобы продать товар, а в том чтобы помочь своему клиенту добиться успеха в его деятельности. Если помочь клиентам сделать умное, продуманное решение, которое в первую очередь соответствует их интересам, положительные результаты не заставят себя ждать.

подробнее

Советы по продажам

- - 19.11.2024 11:12:23
  - 3
  - 0
  Ловушка вовлеченности: почему комфорт не всегда приводит к результату
  
  Ловушка вовлеченности: почему комфорт не всегда приводит к результату
  
  Позвольте поделиться показательной историей. Недавно я консультировал крупную технологическую компанию, руководство которой создало, казалось бы, идеальные условия для работы. Гибкий график, современный офис, разнообразные программы развития и впечатляющий социальный пакет. По всем показателям вовлеченность сотрудников была исключительно высокой — люди с удовольствием приходили на работу, участвовали в корпоративных мероприятиях, говорили о своей преданности компании.
  
  Но при более глубоком анализе открылась совершенно иная картина. При всей своей увлеченности работой люди систематически избегали принятия сложных решений. Инициатива проявлялась в основном в «безопасных» зонах — при организации мероприятий или улучшении офисного пространства. Стоило возникнуть ситуации, требующей реальной ответственности или риска, как энтузиазм куда-то исчезал.
- - 14.11.2024 15:07:26
  - 20
  - 0
  Доверие как ключевой фактор успеха в бизнесе: практическое руководство
  
  Как повысить эффективность вашей компании, используя проверенные стратегии построения организационной культуры. Практические советы от эксперта
- - 11.11.2024 10:15:30
  - 20
  - 0
  Что делать, если ваш начальник – микроменеджер
  
  Микроменеджмент является одной из наиболее деструктивных практик в бизнесе. Это управленческий стиль, при котором руководитель стремится контролировать все аспекты работы сотрудников, вмешивается в каждую мелочь рабочего процесса. Это может проявляться в необходимости постоянных согласований, контроле за выполнением даже самых незначительных задач и отсутствии доверия к сотрудникам.
  
  Такой подход не только снижает общую продуктивность, тормозит работу коллектива, но и создает атмосферу постоянного стресса и неудовлетворенности, негативно влияет на мотивацию команды. Разберем причины возникновения микроменеджмента и рассмотрим конкретные шаги для его преодоления.

Все советы

Команда ЗАО "Южноуральский лизинговый центр" участвовала в тренинге в июне 2019г. Сразу оставлять отзыв не имело смысла. Хотелось понять все услышанное, проанализировать себя, попробовать внедрить "в жизнь". По итогам, хочется сказать следующее: тренинг отличается от всех, что мы ранее проходили, причем, отличия кардинальные. Понимаешь, что тебя обучают действительно современному методу общения с Клиентом. Да,именно не продаже, когда ты намерен "втюхать" свой продукт/услугу, а общению с клиентом,быть для него Экспертом,а не продавцом.
После тренинга понимаешь, что "агрессивные продажи", которым обучают большинство других коучей, кроме отторжения ничего не вызывают.
Большое спасибо Дмитрию Норке за эти 2 чудесных дня тренинга и за большую харизму, которая позволила не заскучать!

Первый раз присутствовал на тренинге Дмитрия Ивановича в 2001 году, все так же захватывающе, все в ногу со временем, тренинг очень гармонично сочетает в себе теоретическую часть и практические упражнения.ни на минуту не прерывается связь между тренером и аудиторий, все проходит в живом диалоге. Дмитрий Иванович, спасибо! Надеюсь на дальнейшее сотрудничество! Азаров Дмитрий, НАО ПКБ Тула

Здравствуйте! Мне понравился курс: понравился тем, что автор современен, следит за тенденциями. Очень понравились практические советы как правильно слушать собеседника, на что обращать внимание. Также понравилась техника работы с возражениями, которая позволяет избежать конфликта. В общем, благодарю за полезный тренинг. Дело за практикой!